现代企业人力资源管理概论
历年真题
下列属于指挥型员工的激励技巧的是（ ）
有关平衡记分卡法的缺点描述正确的是（ ）
在不同类型员工的考评模式中，针对高层管理人员的考评内容是（ ）
下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是（ ）
企业获得潜在管理人员和专业技术人员的一条重要途径是（ ）
下列属于固定薪酬的是（ ）
减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通，指的是组织发展的（ ）
企业管理人员应经常分析企业劳动关系形式，了解员工情绪，预见可能发生和存在的问题，及时加以沟通并解决，而不能等到矛盾已经激化才去处理。反映了处理劳动关系的（ ）
人力资源战略规划中的短期规划通常是指（ ）
有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是（ ）
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