现代企业人力资源管理概论
历年真题
总结校园招聘的优点。
试述企业内部晋升的重要意义。
试述建立职位薪酬体系的基本步骤。
校园招聘的不足之处有哪些？
人力资源管理者所要面临的主要难题，是在已知的有效人力资源条件下如何在众多目标中达到（ ）
人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心是（ ）
消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪，可以采取（ ）
员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的（ ）
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（ ）
青年员工的激励需要中最主要的是（ ）
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