一般而言，绩效沟通应符合的原则包括（ ） 

 薪酬战略对提升企业竞争优势的作用包括（ ） 

 美国著名企业战略家波特，将企业战略分为（ ） 

 企业组织灵活化发展的原因是（ ） 

 简述制定和实施人力资源战略规划的重要意义。 

 简述外部招聘的缺点。 

 职业生涯设计对企业的作用。 

 中小企业员工激励存在的难点表现在哪些方面？ 

 简要概括劳动合同的内容。 

 试述培训效果层次分析的主要内容。