在制订人力资源规划中，往往要进行工作分析，其中“工作说明书”一般包括

用SWOT法分析教师生涯时，应主要考虑的四个方面是

教师人力资源供给预测的方法有

完整意义上的绩效管理系统包括

马斯洛的需要层次理论提出，人的需要有

多元激励策略主要有

直接经济报酬分为

培训的主要内容涉及到

校长的领导策略主要包括

当前学校改革的方向是建设传统学校。