管理活动中，把所有的任务都转化为目标，通过目标进行管理的提出者是

集体决策方法中，最普遍的决策形式是

利用现代信息技术手段建立和发展起来的一种新型组织结构是

组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织成员产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是指组织文化的

根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的是

根据斯金纳的强化理论，管理人员对那些行为适当但后果不好的人员的矫正过程是

在所有的控制类型中，历史最悠久的控制模式是

领导者在努力建立舒适的工作环境的同时，表现出对员工健康和需要的关系，这属于路径-目标理论中的

根据领导行为理论，领导者更愿意界定和建构自己与下属的角色以达成组织目标，这描述的是

由美国兰德公司提出的一种复杂、 耗时，不允许群体成员面对面讨论的集体决策方法的是