下列属于内部招聘途径的是

组织群体的共同心理定势和价值取向是

只指示一个大纲或轮廓，让被授权人有较大的自由做随机应变的处理，这种授权属于

以理服人、以身作则的领导人属于

根据强化理论，对良好的行为给予令人愉快的奖励的认可，这是

对固定而有限的利益进行分配的谈判是

控制工作的首要步骤是

反映企业盈利能力指标的是

企业通过自身的努力，依靠自身力量所进行的创新是

创新的组织障碍包括创新缺乏计划、组织对创新的认识不足和