人格测评按其具体对象，可以分为

投射技术，根据其刺激的内容与形式可以分为

绩效是指主体在一定的时间与条件下完成某一任务所取得的

下列对心理测验定义理解正确的有

公文处理形式，按其具体内容可以分为

当量量化

量化

胜任特征

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区分度