笔果题库
现代人员测评
历年真题
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一致性信度的分析方法有
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顺序量化
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工作分析
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个性特征
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误差
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加权综合法
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简述素质测评的组成部分。
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简述胜任特征的内容。
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简述管理游戏的优点。
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简述测评者的客观性分析方法。