现代人员测评
历年真题
某公司在招聘管理人员时,要求应聘者一起完成一个任务---用木料建造一个很大的木头结构的房子,这个任务只有通过大家的努力协作才能完成。通过应聘者在完成任务过程中的表现考察其领导特征、能力特征、智慧特征和社会关系特征等管理能力。这种测评方法是
因测评者不坚持测评的标准要求,就高不就低地测评而产生的误差,称为
下列不属于行为效标的是
在知识测评中,某一多项选择题有35 人做对,15人做错,则该项目的适合度为
低信度的测评者用低信度的测评方法所得到的测评结果
对测评结果进行总体水平分析,其目的是通过众数或平均数分析,把握全部被测评者的
根据被测者总体的一般水平而给出的相对分数属于
人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的哪些特征,使人们对素质有更深入、更本质的认识?
情境设计的相似性要求所设计的情景要与拟聘职位的工作实际具有相似性,具体表现在
测评质量的检测分析,其主要指标包括
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