面试中，主试人不要带着任何主观意志，一切本着实事求是的态度，从被试者实际表现出发进行测评，这体现了面试的

小组讨论中典型的形式是

非常适合于测评被试者搜集信息的能力的评价中心测评形式是

用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是

因为测评者既不愿把被测评得过高，也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差属于

结构效度的分析一般都是找到足够的事实证据证明测评结果的结构模型是所测素质结构的一个很好代表，这种方法属于

结构效度的检验结果与检验效度的人对

测评报告分析中常使用Z分数，它是一种百分制的转换分数，当Z分数在0左右时，表示测评者为

用于对测评结果进行整体差异分析的指标是

以书面语言的形式反映测评结果的是