现代人员测评
历年真题
人格测评按其具体对象，可以分为（ ）
投射技术，根据其刺激的内容与形式可以分为（ ）
直接采用主观经验进行加权时，要注意的原则有（ ）
个性倾向差异包括
下列选项对绩效考评与素质测评的关系理解不正确的有（ ）
绩效的表现形式多种多样，一般来说，主要体现在（ ）
开发性测评
胜任特征
评价中心
角色扮演
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