现代人员测评
历年真题
价值观
简述评价中心的主要特点。
简述面试官应具备的基本素质。
简述测评指标加权的基本形式。
按照目的与用途划分，人员素质测评可分为哪几种类型？
试述人员素质测评的主要功用。
C公司是一家大型商业银行，每年需招聘许多的应属毕业生作为管理培训生，然后进行培训和轮岗锻炼，因此要求这些学生具有较好的综合素质。为保证招聘的质量，公司拟对应聘的应届大学生进行筛选测评。请应用人员测评的理论和方法为C公司设计一个招聘测评方案。
确切地说，人员测评的狭义解释就是（ ）
素质虽然是内在的与隐蔽的，但总会表现在具体而实在的行为方式、工作绩效与行为结果之中。这是因为素质具有
机动车驾驶证考试属于（ ）
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