现代人员测评
历年真题
由有经验的人通过直接观察的方法，记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的工作分析方法，叫做（ ）
具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物、情感发生比较慢但持续很久，体验深刻，具有内倾型”特征的气质类型属于（ ）
人员测评、晋升测评一般属于（ ）
同一个个体的各种素质，同一素质的各种成分作为高度统一的有机体存在于个体之中，它们互相联系，难分难割，统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效中，这体现
人员素质测评的前提条件是（ ）
“重视工作集体的和谐，喜欢平等的人际关系，把善于与人相处和被人喜爱看得重于自己的发展”的人格属于格雷夫斯七等级型的（ ）
下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是
在面试中，主试人观察时要抓住那些带有典型意义的行为反应，强调的是面试的（ ）
在评价中心中，通常要实施多种测评技术而不是只用一种，从而可以采取各种测评技术之长补它们独立使用之短，这说明评价中心具有（ ）
在工作情景模拟测评的基础上发展起来的测评形式是（ ）
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