现代人员测评
历年真题
在面试中，主试事先要明确面试的目的，面试的项目以及观察的标志与评价的标准，这体现了面试的
面试时，素质可以通过言辞、声音和体态来体现。体态语约占传递信息的（ ）
在面试中，欲想了解被试者的工作动机和愿望，可以这样问（ ）
对于测评被试者的口头交流技能、灵活性与应变能力，解决人际关系问题能力等非常有效的评价中心测评方式是
评价中心主要用于测评（ ）
测评结果以同样的测评工具、测评方法与测评对象再次获得的变异程度称为
测评者往往会因为被测者整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评，此类误差属于（ ）
区分度高的项目往往可以明显的把优秀人员与____区分开来
对于内部一致性信度分析的前提是测评内各项目必须是
测评效果的报告方式按内容分有（ ）
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