现代人员测评
历年真题
对测评结果的处理，当各指标同质并且单位大致相同时，对分数综合处理的最简便方法是
在测评项目（指标）分数的综合中，为体现各个指标在整体中的重要程度，通常采用（ ）
个性倾向差异包括
加权的类型的基本形式有（ ）
能力倾向测验可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据，因为它具有（ ）
关于分项报告，下列说法正确的有
人员素质测评按照测评目的与用途划分，有（ ）
素质测评
体态语
角色扮演
«
1
2
...
37
38
39
40
41
42
43
...
127
128
»
