托马斯的两维策略形成了五种处理冲突的策略。其中，合作性高，而坚持性低的牺牲自己，满足对方的和解顺应策略是

上级管理者随着职责的委派而将部分职权下放给对其直接报告工作的部属的行为是

在不同的组织结构设计形式中，按经营管理职能划分部门，并由最高经营者直接指挥各职能部门的体制是

员工定期地从一种工作轮换到另一种工作岗位，使得员工对不同的工作有更多的了解，这是

企业的技术工艺社保特性、企业面貌、产品的外观和包装等属于组织文化的

在群体的影响下，不知不觉地与大家保持一致的社会心理现象是

组织形象要不断地给人一种适应形势、生机勃勃的印象，使公众及时摆脱陈旧感，这主要体现了组织形象特征的

深圳麦当劳、肯德基的店铺广告费用少，但是生意却很兴隆，这很大程度上得益于公司的世界性宣传。这显示公司的CIS有

下列选项中，关于领导与管理关系描述正确的是

在各种不同的领导体制中，分权制的缺点是