笔果题库
管理心理学
历年真题
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领导行为四分图模型中,人际关系型领导是
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不同工作因素对工作满意度产生不同的影响,从工作环境、物理环境和目标达成来看,其引发的结果之一是
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改善人际关系的原则包括
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个性倾向性,即人的个性的动力系统,指意识与行为的倾向性,包括
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凯利在1967年提出将作为归因依据的外界信息资料分为
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根据明茨伯格对领导者角色的归纳,下列属于决策制定角色的有
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法约尔认为所有的行政管理活动职能的组成因素包括
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简述基于更纯粹人的因素的管理心理学研究对象的特点。
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简述采用因素分析法得出的性格特质类型。
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简述人类的社会性行为的特点。