关于能力结构有多种不同的学说，能力的二因素学说代表人物是

心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论，即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：约占全部人口80%左右的IQ在

受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是现代心理学中所说的

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是

从激励过程的起点即人的需要出发，对激励问题加以研究的激励理论是

在组织和员工相互关系的情境中，员工个体对于相互责任和义务的信念系统是

卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间短、绩效要求具体明确的是

在下列不同类型的沟通网络中，传播速度慢，适应工作变化较快的是

在企业和组织当中，关于团队生产效率与团队士气的关系说法正确的是

根据美国心理学家莱维特的实验研究，关于单向沟通和双向沟通的效率问题，说法正确的是