根植于人们心中,影响着人们了解世界的思维方式以及如何争取行动的假设,这是

当下属既有工作能力又愿意做领导让他们做的工作时,最佳的领导方式是

具有开拓精神,不断研究新情况、解决新问题体现的是领导者的

成就需要理论的提出者是

表示激励量的大小,即奖赏或惩罚标准高低的是

运用口头沟通方式来收集资料且应用最为广泛的一种调查法是

不属于领导行为研究内容的是

构成个性心理特征的主要方面有

动机和行为的复杂关系具体表现有

常用的群体决策方法有