信息精确度最高的沟通网络类型是

无声言语沟通不包括

群体内成员间的心理流和心理面处于同一个同频共振的心理场中,一个人或若干人的行为会引起群体的肯定性反应,这是

每个团队都会以不同的建立方法经历三个发展阶段,其中第二个阶段是

由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致的看法、想法和思想而导致的冲突是

盛行于20世纪80年代的冲突观念是

通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是

代表组织中决策权集中程度的是

按照运用权力和权威的程度进行分类,工会属于

注重节约与坚定的组织文化价值观属于