管理者把握激励时机，达到“雪中送炭”的效果。该做法遵循的激励原则是

与工作说明书直接相关的概念是

工作分析方法中，有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是结果的缺点，该方法是

附属性人力资源规划内容的特点是

人力资源需求预测方法中，以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是

下列选项属于制定招募计划内容的是

面试的内容、程序、评分标准等构成要素按统一制定的标准和要求进行面试的方法是

下列选项属于网络招募渠道的缺点是

下列选项关于素质与绩效的关系描述正确的是

企业为了解员工素质现状和问题而进行的人员素质测评类型是