激励过程中包括的基本因素有

工作职责是关于工作本身的描述，包括的内容有

人力资源战略规划体系包括的内容有

能够有效提高面试效果的措施有

教育背景对员工职业生涯规划的影响有

简述人力资源管理的主要活动。

简述目标设置理论的要点并对其进行评价。

简述工作分析过程中调查分析阶段的主要内容。

简述工作轮换的概念及其优点。

简述培训成果转化理论。