人力资源管理 (一 )
历年真题
美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是
小张从基层财务工作做起,通过积累经验和参加培训逐步成长为财务主管,前不久又被提拔为财务部经理。这种职业发展路线属于
下列选项属于人力资源管理活动的有
工作设计综合模型中的环境因素包括
下列选项属于人力资源业务规划内容的有
下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有
绩效考核评价系统包括的内容有
简述人力资源管理和传统人事管理的区别。
简述人力资源内部供给预测主要内容。
简述人员素质测评中投射法的含义及其分类。
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