管理者应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和交通便利情况等,并给予必要的帮助。这种激励方法属于

下列选项属于行为后果型激励理论的是

工作是同类岗位的统称。这里的岗位指的是

工作分析方法中,比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大员工的方法是

人力资源规划中关于晋升和轮换内容的计划是

企业调整人员供过于求的方法有很多,其中买断工龄的方法是

人力资源战略规划的理论基础除了战略管理理论外,另一个是

人员招聘的能级原则是

下列选项属于实施招募计划内容的是

在人员素质测评类型中,下列选项属于配置性测评特点的是