人力资源管理从功能上看有不同模式,主要关注劳工关系协调的模式是

与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是

美国心理学家海德提出的归因理论认为事件的原因有内因和外因,下列选项属于外因的是

组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观进行规定的制度是

下列选项属于过程型激励理论的是

工作的定义很多,狭义的工作就是

在工作分析中,编制描述的是

完成工作任务所需要的工具、仪器、设备等是

下列选项属于人力资源规划要保证得到长期利益的对象是

人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是