背景资料:美国IBM公司有一个“百分之百俱乐部”,当公司员工完成他的年度任务,他就被批准为该俱乐部会员,他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果,公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标,以获取那份光荣。问题:(1)该公司采用的是哪种激励方法?(2)你所知道的激励方法还有哪些?

人力资源是一种“活”的资源,具有目的性和社会意识性。人力资源的这一特征被称为

下列选项中,针对“经济人”假设的管理措施是

人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是

亚当斯公平理论研究的是

某快餐企业为激励员工积极而有效地工作特设置了“十佳服务员”的称号。该做法属于

某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为

功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中T指的是

工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为

按照人力资源规划的时间长短,中期人力资源规划的时间是