按照人力资源规划的时间长短,长期人力资源规划的时间是

人力资源预测方法中,技能清单法属于

企业人力资源供需关系中,某类人员供不应求,其他人员又供过于求,这种现象是

强调在招聘中应量才录用,人尽其才,用其所长,职得其人。这一原则被称为

从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为

下列选项中,属于洋葱模型最里层的胜任素质是

构建胜任素质模型时,需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是

下列选项中,属于运用韦克斯勒量表对智商进行研究的成果是

下列选项中,属于班杜拉社会学习理论内容的是

学习者在自然情境中根据自我学习需求，随时随地利用多样化学习媒体,获取相关知识的学习方式被称为