中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有( )

张华经过大学四年的学习，掌握了丰富的专业知识。这些知识存量被称为( )

为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资10万元。这些支出属于人力资源取得成本中的( )

在岗前培训期间，小高因缺乏经验造成了一些生产材料的浪费。这些浪费属于( )

工作分析中运用观察法时需注意的原则，除了有信任原则、沟通原则、代表性原则以外，还有（ ）

在招聘甄选中，经常用"大五"模型来进行人格测试，"大五"指的是外倾性、随和性以及（ ）

关于绩效考核标准的设定，需要注意的事项有（ ）

培训效果评估是培训活动的重要环节。培训评估的指标有（ ）

下列属于企业文化物化形态的有（ ）

简述现代人力资源管理的发展趋势。