组织实施薪酬管理的目的是( )

相对于公司内部其他工作，如果王刚的工作获得了公平的薪酬，他对自己的薪酬所感受到的是( )

史密斯以父母、老师、同伴为榜样学会了许多东西，通过这种途径学习的观点在理论上属于( )

"海尔的企业文化激活了休克鱼"，这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验，通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力。这 种培训方法属于( )

在中、后期的职业生涯管理中，组织的任务是( )

职业生涯的核心部分是( )

下列属于自愿性福利的是( )

企业在设计员工福利计划时要考虑的企业外部因素是( )

我国有学者认为，企业文化是企业生存与活动过程中以价值观为核心的思维方式和行为方式。这种观点属于( )

北京王府井百货公司将自己的企业精神称为"一团火"精神。这种企业精神的表达方式属于( )