组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与( )

德尔菲法是一种( )

企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募( )

当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时，最佳的发布招募广告的媒体是( )

美国心理学家约翰。霍兰德认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性取决于( )

在进行人员素质测评时，罗夏墨迹测验属于( )

世界上第一个智力测验量表是( )

将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是 ( )

一个具有高信度的考核系统，其考核指标应该是依据实际工作情况筛选设计的，不同的人在不同时期使用同一考核工具进行考核所得出的考核结果，应当是( )

公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法，属于( )