人力资源管理 （一 ）
历年真题
根据企业文化的"三层次"说，员工的行为规范属于企业文化的( )
人力资本理论兴起于20世纪( )
绩效考核的目的是( )
下列不属于相对考核标准方法的是( )
实现组织战略目标的关键是优秀人才的( )
访谈法存在的最主要问题是( )
个人职业生涯得以存在和发展的载体是( )
工作评价中最早也是最简单的系统是( )
收益分享计划的早期形式是( )
某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合称为( )
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