某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时，仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于（　）。

鱼刺图战略分解法又称为（　）。

下列选项属于薪酬对员工的功能是（　）。

薪酬构成中员工持股计划属于（　）。

薪酬设计的基础原则是（　）。

在职业生涯管理中扮演教练、评估者、顾问和推荐人角色的责任主体是（　）。

小陈具有较强自我认同感，喜欢能够施展个人职业能力的自由工作环境。这种职业锚类型是（　）。

小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是（　）。

亚当斯公平理论中所涉及的员工投入包括（　）。

人力资源外包的优点有（　）。