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人力资源管理 (一 )
历年真题
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人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为( )。
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人力资源规划的前提是( )。
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直接参与招聘全过程,拥有用人决策权的部门是( )。
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最经济有效的人员选拔模式是( )。
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下列选项属于人员录用阶段的重要工作是( )。
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相对而言不容易受外界影响而改变的素质是( )。
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下列选项属于人员素质选拔性测评的特点是( )。
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提出素质冰山模型的学者是( )。
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培训成果转化的“同因素理论”强调的是( )。
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在培训中营造轻松的氛围,获得充分的释放,让受训者在模拟演练过程中学习,在学习过程中思考。这种培训方法称为( )。