人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为（　）。

人力资源规划的前提是（　）。

直接参与招聘全过程，拥有用人决策权的部门是（　）。

最经济有效的人员选拔模式是（　）。

下列选项属于人员录用阶段的重要工作是（　）。

相对而言不容易受外界影响而改变的素质是（　）。

下列选项属于人员素质选拔性测评的特点是（　）。

提出素质冰山模型的学者是（　）。

培训成果转化的“同因素理论”强调的是（　）。

在培训中营造轻松的氛围，获得充分的释放，让受训者在模拟演练过程中学习，在学习过程中思考。这种培训方法称为（　）。