美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）

员工培训的基本程序包括（）

以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）

下列属于企业文化对外维系与传承的渠道有（）

老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）

简述人力资源管理面临的现实挑战。

简述校园招募应注意的问题。

简述人才测评的甄别和评定功能的实现条件。

简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。

简述职业生涯是动态过程的原因。