工作岗位研究原理与应用
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大多数人都希望争取到更多的培训机会的原因是培训可以让员工（ ）
绩效管理的意义在于有利于提高培训的（ ）
一个岗位能级的大小是由组织中的（ ）等因素决定的
下列可使岗位工作丰富化的措施有（ ）
技术要求是对本工种工人应具备的技术水平的规定，它包括（ ）
开放式问卷的优点是（ ）
下列属于工作岗位调查内容的范围有（ ）
测时的基本功能应包括（ ）
工作岗位的设计应当满足（ ）
影响劳动环境的物质因素包括（ ）
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