现代企业人力资源管理概论
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一个人的（）将影响他所从事的职业。
能力的强弱直接影响到人们的工作效率，而能力一般可分为（）。
从气质的类型上看，人们一般将气质分为（）。
职业生涯机会中的环境因素评估，主要是评估（）。
在选择正确的职业路径时，至少应考虑（）等因素。
员工自我的职业生涯管理包括（）
职业生涯设计对个人而言的作用具有（）。
职业生涯设计对企业而言具有（）作用
职业生涯管理的基本流程是（）
沙因的组织内部职业发展途径有（）
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