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劳动经济学
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结构性失业的特点包括()   
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现代市场经济国家一般接受下述的失业定义:凡是统计时被确定有工作能力,但没有工作,且在此以前  曾做过专门努力寻找工作,但没有找到工作的人都被统计为失业者。此外,还包括暂时被解雇、正等待恢复工作的人,以及正等待到新工作岗位报到,等待时间达  可到新工作岗位报到的人。如美国,失业者是指  非制度限制,不在工作但能够获得工作并且(1)在过去的4周内进行过某种求职活动;(2)暂时被解雇并等待重返工作;(3)一直在寻找工作但暂时生病;(4)在30天内正等待到新工作岗位报到的劳动者。
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衡量一个国家宏观经济中失业状况的最基本的指标是  。失业率是指  。
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研究就业与失业状况的重要意义: ①  。  ②  。  ③  。 
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实际国民生产总值每降低3%,失业率就会升高1%,这就是著名的  。
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经济学家一般用  来衡量经济总量对就业的影响。就业弹性是指某一经济变量的  所引起的  。一般情况下,就业弹性是指就业的收入弹性,计算时较常用的收入指标是国内生产总值(GDP),其计算公式为:   
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影响就业的因素主要涉及  、  、  、  和心理因素等几个方面。下面分别讨论这些因素。
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萨伊在1803年发表的代表作《政治经济学概论》一书中,提出了著名的“市场法则概论”。萨伊的就业理论主要有以下三点: ①在正常情况下,依靠  ,国家内部的经济失调会迅速地被商品市场和生产要素市场价格的自行运动消除。  ②在正常情况下,市场经济会自动实现  ,偏离均衡的现象是暂时的,是不正常的,因此失业不是内在的。      ③萨伊法则反对政府干预经济,主张自由放任的  。 
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1936年出版的  一书对失业原因进行了新的宏观经济分析。在凯恩斯看来,只要想办法消除了这种非自愿失业,就意味着充分就业:  ①认为有非自愿失业。凯恩斯认为,失业分为三种类型:  。  ②非自愿失业不能通过削减货币工资来解决。 ③  。  
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  构成了凯恩斯主义政策分析的理论基础。