企业内部因素对工资水平的影响因素有（ ）

时间概念在分析工资差别中是个相当重要的条件。一般，将时间分为短期和长期。短期是这样一种时期，在这个时期中，决定劳动力需求的要素是可以改变的，但形成现实劳动力供给的构成要素是不能适时调整、不能改变的。不能改变的要素包括：

造成垄断性工资差别的因素有（ ）

试论述影响宏观工资水平的因素。

人口的增长对社会劳动生产率的增长有影响，从而影响到工资水平的  。 

国内生产总值这一指标有三种互相关联的内涵： ①从生产角度看，它是国民经济各个部门增加的净产值之和； ②从分配角度看，它是国民经济各个部门劳动者个人收入、税金、利润、利息与固定资产折旧等项目之和； ③从  看，它是最终用于  、  和  之和。 

影响宏观工资水平的主要因素：  与工资水平、  与工资水平、国民收入分配比例与工资水平、可供分配的个人消费品与工资水平、就业规模与工资水平、人口增长状况与工资水平。

国民收入通常可以分为两部分，一部分是  ，一部分是  。

  是指一个国家或地区社会劳动者在单位时间内，人均创造价值量的多少。它代表着该国家或地区的财富创造能力。

国民收入分为  两大部分。消费基金和积累基金在国民收入中的比重，制约着劳动者工资的增长和工资水平的提高程度。