刚毕业到企业的大学生分配到车间参加生产劳动，使之在车间各道工序上顺次各干一段时间，熟悉整个车间的生产，见习期满，干得不错的，可提拔到车间领导岗位任职。在使用人才战略上，这属于（　）。

使用人才战略中，委让权力给下一级领导，但不下放责任，这属于（　）的特点。

在使用人才时，以下不属于用人禁忌的是（　）。

通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法指的是（　）。

某企业对业务能力强的职工授予劳动模范，这属于人才激励方式中的（　）。

企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外，还包括 ( )

招聘人才战略的特点有 ( )

自主培养人才战略的特点有 ( )

使用人才战略中除破格提拔使用战略外，还包括

企业人力资源战略是企业为实现战略目标而在（）等方面所做的决策的总称。