引进人才开发战略，一般主要是指从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术。

企业人才层次结构优化战略主要是指企业管理层次所需的各级管理人才，应形成合理结构的战略。

由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。

简述人力资源战略的目标。

简述人力资源战略的目标。

简述发现人才需要重视的环节。

简述人力资源的内涵。

简述企业用人的禁忌。

试述企业人才的概念及其特征。

简述企业人力资源开发战略的方案。