舒勒对人力资源战略的分类包括（）

物质激励的主要方式有 ( )

人力资源的构成从现实的应用形态来看包括（）

人的心理素质是指人在（）等多方面心理品质上的修养。

下列属于使用人才战略的有（）

下列属于使用人才战略的有（）

用人过程中需要遵循的主要原则有

下列属于人力资源的特点的有（　）。

以下属于脑力劳动者的有（　）。

企业所需的主要人才类型包括下列（　）。