以下属于供不应求的调整方法的是（　）。

企业调整人力资源供给大于需求的措施有（　）。

人力资源战略规划包括（　）。

下列说法正确的有（　）。

技术支持部门具体负责的事项有（　）。

简述人力资源外包的优点和风险。

招聘实际上包括两个相对独立的过程，即招募和（　）。

招聘工作不一定要选最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人，这体现的招聘原则是（　）。

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（　）。

人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（　）。