属于人力资源规划内部组织环境的信息是（　）。

以下不属于组织人力资源规划的内容是（　）。

人力资源规划目标的核心是（　）。

德尔菲法属于（　）。

人力资源需求的回归分析法是一种（　）。

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（　）。

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（　）。

人力资源供给预测的内部供给预测不包括（　）。

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（　）。

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（　）。