试述“经济人”假设的主要观点和管理措施。

简述未来人力资源管理人员所扮演的角色。

试述培训成果转化理论。

导致薪酬平均率大于1或小于1的原因各有哪些？

管理方式以咨询式管理为主，指令式管理为辅所对应的人力资源战略是（　）。

一个组织的战略通常包括（　）个层次。

随着知识经济时代的到来，人力资源管理的重心转向（　）。

关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为（　）。

以工作为中心的企业人事管理阶段是（　）。

以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（　）。