内容型激励理论主要有（）

马斯洛认为，人的各种需要按其重要程度和产生的先后顺序依次分为五个层次，其中属于精神需要的有（）

目前较多采用的激励方式有（）

内容型激励理论专门研究人类需求满足与行为发生的相互关系，主要包括（　）。

依据马斯洛的需求层次理论，人的需求有高低层次之分，其中物质需求包括（　）。

马斯洛需求层次理论认为，人的需求包括（　）。

按照赫茨伯格的双因素理论，下面属于保健因素的有（　）。

过程型激励理论包括（　）。

期望理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是（　）。

属于内在奖励的有（　）。