激励模式可以简单表示为（）

根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为（　）。

需求层次理论的提出者是（　）。

激励理论的基础是（　）。

按照马斯洛的需求层次论，处于低层的需求是（　）。

成就需求理论的提出者是（　）。

赫茨伯格认为，提高劳动生产效率的关键在于（　）。

下列不属于激励因素的是（　）。

职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（　）。

体现了需要理论的各种观点的是（　）。