现代管理学
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结合实际论述领导沟通艺术。
结合管理实践,论述领导沟通艺术的作用及其实施
试述Y理论的基本内容及其与X理论的区别。
简述Y理论的基本内容。
简述领导群体的结构素质。
简述领导者的素质的内容。
试述人性的四种假设下领导者应采取的管理方式。
试述领导权变模型理论的内容。
王主任通过长期观察，发现办公室李秘书是典型的做表面文章、善于在领导面前表现自己、喜欢打小报告的人，故而对其许多行为常采用视而不见，不予理睬的方法。这种做法在强化理论中称为（）
下列按照归因理论的观点，属于稳定的、不可控的外部因素的是（）
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