单选题

23、分析工作绩效差距的方法中，“水平比较法”是指（）

A
与计划目标对比
B
与上期业绩对比
C
与其他员工对比
D
与行业标准对比
参考答案  
B
题目详解：
水平比较法是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。A选项是目标比较法，C选项是横向比较法，D选项不属于这三种方法。B选项正确。P281