单选题

26、职位评价的目的是（）

A
比较职位的相对价值
B
确定员工绩效
C
制定招聘计划
D
设计培训方案
参考答案  
A
题目详解：
职位评价是对职位的性质、责任等差异程度进行综合评价，以比较相对价值。B选项确定员工绩效是绩效管理的内容。C选项制定招聘计划是招聘的工作。D选项设计培训方案是培训的工作。P91