劳动关系与劳动法
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职工带薪年休假的天数如何确定？
延长工作时间不受限制的情形有哪些？
用人单位延长工作时间的一般规定是什么？
综合计算工时工作制的适用哪些人员？
简述计件工作制的主要特点。
缩短工时制适用于哪些劳动者？
我国标准工时制的具体内容是什么？
简述我国的基本工作时间制度。
某化工企业技术研发人员陈某与企业签订了保密协议，协议中明确陈某需对其参与研发的新型化工配方保密。陈某因个人发展原因离职后，很快入职了另一家从事同类化工产品生产的企业，并将原企业的新型化工配方泄露给新公司，导致原企业的产品在市场上失去竞争优势，直接经济损失达200万元。原企业发现后，向陈某和新公司追责。请问：（1）陈某的行为是否违反了保密义务？（2）劳动者违反保密义务需承担哪些法律责任？（3）新公司是否需要承担责任？
某软件开发公司新员工李某入职后，参加了公司组织的为期2周的入职培训，内容包括公司文化、考勤制度等基础内容。3个月后，公司为提升李某的专业技能，出资5万元送其参加为期1个月的高级编程技术培训，并与李某签订服务期协议，约定服务期为3年，若李某提前离职，需支付违约金8万元。培训结束1年后，李某收到另一家公司的高薪邀请，想提前辞职。请问：（1）该软件开发公司对李某进行的两次培训性质有何不同？（2）李某提前离职是否需要支付违约金？若需要，违约金数额有何限制？
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